Ľudia na MENDELU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D.
Identifikačné číslo: 47871
Univerzitný e-mail: jiri.cenek [at] mendelu.cz
 
Akademický pracovník - odborný asistent - Ústav sociálních studií (FRRMS)
 
Externý učiteľ - Lesnická a dřevařská fakulta

Kontakty     Výučba     Publikácie     Orgány     Vedené práce     Konferencie     

Základné informácie

Základné informácie o záverečnej práci

Typ práce: Bakalárska práca
Názov práce:Interkultúrne špecifiká komunikácie v organizácii
Autor: Bc. Eva Kákošová
Pracovisko: Ústav sociálních studií (FRRMS)
Vedúci práce: Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D.
Oponent:PhDr. Zdeňka Hort, Ph.D.
Stav záverečnej práce:Záverečná práca bola úspešne obhájená


Doplňujúce informácie

Nasledujú doplňujúce informácie záverečnej práce. Kliknutím na odkaz s názvom jazyka vyberiete, v akom jazyku majú byť informácie zobrazené.

Jazyk spracovania záverečnej práce:Slovenčina

Čeština        Slovenčina        Angličtina

Názov práce:Intercultural specifics of communication
Abstrakt:This Bachelor thesis deals with the differences in the proceedings of individuals in an intercultural area, in order to specify the key knowledge, which illustrates the set of problems in communication of two cultures within one organisation. The theoretical part is based on the knowledge of intercultural communication and intercultural psychology. The theoretical part is structured into three parts, where each part is systematically focused on explanation and interpretation of theoretical knowledge in favour of the keyword phrase of the selected topic. The first part primarily deals with the matter of intercultural communication, cross-cultural barriers of communication and the meaning of intercultural communication in working environment itself. The second part of the thesis compares the cultural differences between the Czech and German society, related to the cultural dimensions and standards which are based on the researches of Geert Hofstede and Nový, Schroll-Machl. The third passage of the theoretical part deals with the intercultural competence and the intercultural training methods. The practical part includes interpretations of results of interviews, which were implemented in cooperation with German and Czech doctors in a German clinic. This Bachelor thesis is therefore focused on detecting the way of thinking and the perceptions, and the identification of problems between the Czech and German workers in a common working environment as well.
Kľúčové slová:Czech Republic, intercultural communication, culture standards, cultural dimensions, intercultural competence, Germany, communication in organisation

Zobrazenie a sťahovanie súborov

Pokiaľ chcete zobraziť zadanie záverečnej práce, kliknite na ikonu Zobraziť zadanie. Ikony Záverečná práca, Prílohy práce, Posudok vedúceho a Posudok oponenta predstavujú súbory týkajúce sa záverečnej práce, ktoré je možné stiahnuť. Budú zobrazené iba v prípade, že je súbor vložený a zároveň je verejný.

Záverečná prácaPosudok vedúcehoPosudok oponenta

Časti práce s odloženým zverejnením:

Zadanie práce neobmedzene

Pokiaľ chcete získať prístup k častiam práce s odloženým zverejnením, kontaktujte používateľa Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D..