Lidé na MENDELU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Sylvie Formánková, Ph.D. (roz. Gurská)
Identifikační číslo: 4780
Univerzitní e-mail: sylvie.formankova [at] mendelu.cz
 
Akademická pracovnice - odborná asistentka - Ústav managementu (PEF)
Vědecko-výzkumná pracovnice - Ústav informatiky (PEF)

Kontakty     Výuka     Závěrečná práce     Projekty     
Publikace     Orgány     Vedené práce     Konference     

Základní informace

Základní informace o závěrečné práci

Typ práce: Bakalářská práce
Název práce:Návrh modelu řízení lidských zdrojů společnosti podnikající na trhu informačních technologií
Autor: Bc. Martina Zlámalíková
Pracoviště: Ústav managementu (PEF)
Vedoucí práce: Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Oponent:Mgr. Pavel Synek
Stav závěrečné práce:Závěrečná práce byla úspěšně obhájena


Doplňující informace

Následují doplňující informace závěrečné práce. Kliknutím na odkaz s názvem jazyka zvolíte, v jakém jazyce mají být informace zobrazeny.

Jazyk zpracování závěrečné práce:Čeština

Čeština        Angličtina

Název práce:Proposal of HR strategy in IT company
Abstrakt:This Bachelor Thesis deals with the current status of human resource (HR) management in a fast growing mid-size IT company. The theoretical part of the thesis compares and analyzes current approaches to HR management in its core areas: recruiting, personnel leakage, evaluating, motivating, consulting, and personal assistance. Practical part of the thesis applied and customized these modern approaches onto a real IT company successfully operating on the European market. The company, benefiting from rapid growth of the market, has recruited new IT consultants and developers recently, which implies a need for inevitable adjustments in their HR management system. In order to maintain the company's competitive advantage in the market, the Thesis identified various recommendations along with their financial impacts and timelines for their implementation.
Klíčová slova:Recruiting, Personnel leakage, Evaluating, Human resource management , Motivating

Zobrazení a stahování souborů

Pokud chcete zobrazit zadání závěrečné práce, klikněte na ikonu Zobrazit zadání. Ikony Závěrečná práce, Přílohy práce, Posudek vedoucího a Posudek oponenta představují soubory týkající se závěrečné práce, které je možné stáhnout. Budou zobrazeny pouze v případě, že je soubor vložen a zároveň je veřejný.

Závěrečná prácePosudek vedoucíhoPosudek oponenta

Části práce s odloženým zveřejněním:

Zadání práce neomezeně

Pokud chcete získat přístup k částem práce s odloženým zveřejněním, kontaktujte uživatele Ing. Sylvie Formánková, Ph.D..