Ľudia na MENDELU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

Ing. Sylvie Formánková, Ph.D. (rod. Gurská)
Identifikačné číslo: 4780
Univerzitný e-mail: sylvie.formankova [at] mendelu.cz
 
Akademická pracovníčka - odborná asistentka - Ústav managementu (PEF)
Vědecko-výzkumná pracovníčka - Ústav informatiky (PEF)

Kontakty     Výučba     Záverečná práca     Projekty     
Publikácie     Orgány     Vedené práce     Konferencie     

Základné informácie

Základné informácie o záverečnej práci

Typ práce: Bakalárska práca
Názov práce:CSR concept in the company Global Load Control, Czech Republic
Autor: Ing. Michaela Trávníčková
Pracovisko: Ústav managementu (PEF)
Vedúci práce: Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Oponent:Mgr. Dominik Svorad
Stav záverečnej práce:Záverečná práca bola úspešne obhájená


Doplňujúce informácie

Nasledujú doplňujúce informácie záverečnej práce. Kliknutím na odkaz s názvom jazyka vyberiete, v akom jazyku majú byť informácie zobrazené.

Jazyk spracovania záverečnej práce:Angličtina

Čeština        Angličtina

Názov práce:CSR concept in the company Global Load Control, Czech Republic
Abstrakt:The bachelor thesis is focused on Corporate Social Responsibility in Global Load Control, Brno, Czech Republic. The company is a subsidiary of Lufthansa and supplies aircrafts with weight and balance services. Analysis of internal environment pointed out that the company supports activities in all three (social, environmental and economical) pillars; however there is space for improving relationships with stakeholders. Company provides high quality and reliable services, but is highly dependent on airports' conditions. Opportunities are to extend the range of provided services, obtaining new customer airlines, and using own employees' skills for continuous development. The threat is loss of reputation due to release of incorrect documentation leading to damage of an aircraft. Further analysis (including employees' questionnaire) has revealed weak parts of processes such as not matching work-life balance of employees, insufficient motivation, and communication problems with certain stations. The suggestions for improving specific problems should help the company to further develop and reach sustainability.
Kľúčové slová:Business ethic, Corporate social responsibility, CSR, McKinsey's 7-S, stakeholders, SWOT analysis, Triple bottom line, 3P model, Carroll's CSR pyramid

Zobrazenie a sťahovanie súborov

Pokiaľ chcete zobraziť zadanie záverečnej práce, kliknite na ikonu Zobraziť zadanie. Ikony Záverečná práca, Prílohy práce, Posudok vedúceho a Posudok oponenta predstavujú súbory týkajúce sa záverečnej práce, ktoré je možné stiahnuť. Budú zobrazené iba v prípade, že je súbor vložený a zároveň je verejný.

Záverečná prácaPrílohy prácePosudok vedúcehoPosudok oponenta

Časti práce s odloženým zverejnením:

Zadanie práce neobmedzene

Pokiaľ chcete získať prístup k častiam práce s odloženým zverejnením, kontaktujte používateľa Ing. Sylvie Formánková, Ph.D..