Lidé na MENDELU


Na této stránce máte zobrazeny všechny veřejně přístupné údaje o zadané osobě. Některé informace o personálním zařazení a funkcích osoby mohou být skryty.

Ing. Sylvie Formánková, Ph.D. (roz. Gurská)
Identifikační číslo: 4780
Univerzitní e-mail: sylvie.formankova [at] mendelu.cz
 
Akademická pracovnice - odborná asistentka - Ústav managementu (PEF)
Vědecko-výzkumná pracovnice - Ústav informatiky (PEF)

Kontakty     Výuka     Závěrečná práce     Projekty     
Publikace     Orgány     Vedené práce     Konference     

Základní informace

Základní informace o závěrečné práci

Typ práce: Bakalářská práce
Název práce:CSR koncept ve společnosti Global Load Control, Česká republika
Autor: Ing. Michaela Trávníčková
Pracoviště: Ústav managementu (PEF)
Vedoucí práce: Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Oponent:Mgr. Dominik Svorad
Stav závěrečné práce:Závěrečná práce byla úspěšně obhájena


Doplňující informace

Následují doplňující informace závěrečné práce. Kliknutím na odkaz s názvem jazyka zvolíte, v jakém jazyce mají být informace zobrazeny.

Jazyk zpracování závěrečné práce:Angličtina

Čeština        Angličtina

Název práce:CSR concept in the company Global Load Control, Czech Republic
Abstrakt:The bachelor thesis is focused on Corporate Social Responsibility in Global Load Control, Brno, Czech Republic. The company is a subsidiary of Lufthansa and supplies aircrafts with weight and balance services. Analysis of internal environment pointed out that the company supports activities in all three (social, environmental and economical) pillars; however there is space for improving relationships with stakeholders. Company provides high quality and reliable services, but is highly dependent on airports' conditions. Opportunities are to extend the range of provided services, obtaining new customer airlines, and using own employees' skills for continuous development. The threat is loss of reputation due to release of incorrect documentation leading to damage of an aircraft. Further analysis (including employees' questionnaire) has revealed weak parts of processes such as not matching work-life balance of employees, insufficient motivation, and communication problems with certain stations. The suggestions for improving specific problems should help the company to further develop and reach sustainability.
Klíčová slova:Business ethic, Corporate social responsibility, CSR, McKinsey's 7-S, stakeholders, SWOT analysis, Triple bottom line, 3P model, Carroll's CSR pyramid

Zobrazení a stahování souborů

Pokud chcete zobrazit zadání závěrečné práce, klikněte na ikonu Zobrazit zadání. Ikony Závěrečná práce, Přílohy práce, Posudek vedoucího a Posudek oponenta představují soubory týkající se závěrečné práce, které je možné stáhnout. Budou zobrazeny pouze v případě, že je soubor vložen a zároveň je veřejný.

Závěrečná prácePřílohy prácePosudek vedoucíhoPosudek oponenta

Části práce s odloženým zveřejněním:

Zadání práce neomezeně

Pokud chcete získat přístup k částem práce s odloženým zveřejněním, kontaktujte uživatele Ing. Sylvie Formánková, Ph.D..