Ľudia na MENDELU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

Ing. Sylvie Formánková, Ph.D. (rod. Gurská)
Identifikačné číslo: 4780
Univerzitný e-mail: sylvie.formankova [at] mendelu.cz
 
Akademická pracovníčka - odborná asistentka - Ústav managementu (PEF)
Vědecko-výzkumná pracovníčka - Ústav informatiky (PEF)

Kontakty     Výučba     Záverečná práca     Projekty     
Publikácie     Orgány     Vedené práce     Konferencie     

Základné informácie

Základné informácie o záverečnej práci

Typ práce: Diplomová práca
Názov práce:Employee Benefits
Autor: Ing. Monika Vilímová
Pracovisko: Ústav managementu (PEF)
Vedúci práce: Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Oponent:Ing. Pavla Kvardová
Stav záverečnej práce:Záverečná práca bola úspešne obhájená


Doplňujúce informácie

Nasledujú doplňujúce informácie záverečnej práce. Kliknutím na odkaz s názvom jazyka vyberiete, v akom jazyku majú byť informácie zobrazené.

Jazyk spracovania záverečnej práce:Angličtina

Čeština        Angličtina

Názov práce:Employee Benefits
Abstrakt:Vilímová, M. Employee Benefits. Diploma Thesis. Brno, 2012 The aim of this work is to determine satisfaction with employee benefits provided by the company Babcock Borsig in Steinmüller CZ s.r.o. The main goal of this thesis lies in a proposing a more efficient system of employee benefits that would motivate the employees to long-term cooperation with the firm and to perform better working results. The situation is evaluated on the basis of quantitative research carried out in the company. Proposal of a new solution of employee benefits in the company includes the cafeteria system in connection with using various passes and thus the tax reliefs of the legislation. The new system combines the fixed system the employees are used to and faithfulness, which leads to greater loyalty to the company. A partial goal of this thesis is to determine differences and interesting facts in the functioning of employee benefits in the Czech Republic, European countries and the world and outline the trends of this sector in the future. For a broader assessment were chosen the countries from different continents. The situations in individual countries are essentially the same and the biggest influences on the nuances have cultural differences and diverse legislation.
Kľúčové slová:Employee benefits, Motivation, Loyalty

Zobrazenie a sťahovanie súborov

Pokiaľ chcete zobraziť zadanie záverečnej práce, kliknite na ikonu Zobraziť zadanie. Ikony Záverečná práca, Prílohy práce, Posudok vedúceho a Posudok oponenta predstavujú súbory týkajúce sa záverečnej práce, ktoré je možné stiahnuť. Budú zobrazené iba v prípade, že je súbor vložený a zároveň je verejný.

Záverečná prácaPrílohy prácePosudok vedúcehoPosudok oponenta

Časti práce s odloženým zverejnením:

Zadanie práce neobmedzene

Pokiaľ chcete získať prístup k častiam práce s odloženým zverejnením, kontaktujte používateľa Ing. Sylvie Formánková, Ph.D..