Ľudia na MENDELU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

Ing. Sylvie Formánková, Ph.D. (rod. Gurská)
Identifikačné číslo: 4780
Univerzitný e-mail: sylvie.formankova [at] mendelu.cz
 
Akademická pracovníčka - odborná asistentka - Ústav managementu (PEF)
Vědecko-výzkumná pracovníčka - Ústav informatiky (PEF)

Kontakty     Výučba     Záverečná práca     Projekty     
Publikácie     Orgány     Vedené práce     Konferencie     

Základné informácie

Základné informácie o záverečnej práci

Typ práce: Bakalárska práca
Názov práce:Návrh modelu řízení lidských zdrojů společnosti podnikající na trhu informačních technologií
Autor: Bc. Martina Zlámalíková
Pracovisko: Ústav managementu (PEF)
Vedúci práce: Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
Oponent:Mgr. Pavel Synek
Stav záverečnej práce:Záverečná práca bola úspešne obhájená


Doplňujúce informácie

Nasledujú doplňujúce informácie záverečnej práce. Kliknutím na odkaz s názvom jazyka vyberiete, v akom jazyku majú byť informácie zobrazené.

Jazyk spracovania záverečnej práce:Čeština

Čeština        Angličtina

Názov práce:Návrh modelu řízení lidských zdrojů společnosti podnikající na trhu informačních technologií
Abstrakt:Tato bakalářská práce se zabývá aktuálními problémy v oblasti řízení lidských zdrojů v rychle se rozvíjející společnosti podnikající na trhu informačních technologií. Teoretická část práce analyzuje a vyhodnocuje současné trendy a přístupy v problematice řízení lidských zdrojů v těchto základních oblastech; v oblasti najímání, propouštění, hodnocení, motivaci, poradenství a péče o zaměstnance. Praktická část práce vyhodnocuje tyto přístupy ve společnosti ITDevelopment, která úspěšně operuje na evropském trhu informačních technologií. Společnost, která v nedávné době prodělala významný rozvoj a přijala několik nových specialistů a vývojářů, pociťuje významné nedostatky v oblasti personalistiky, jelikož její dosavadní interní systém nebyl nastaven pro větší počet zaměstnanců. Za účelem udržení konkurenční pozice společnosti na trhu jsou v průběhu práce identifikována klíčová doporučení v oblasti lidských zdrojů, včetně jejich finančního dopadu a implementačního postupu, která společnosti napomohou k další stabilizaci a rozvoji.
Kľúčové slová:Model řízení lidských zdrojů, Propouštění, Hodnocení, Motivace, Najímání

Zobrazenie a sťahovanie súborov

Pokiaľ chcete zobraziť zadanie záverečnej práce, kliknite na ikonu Zobraziť zadanie. Ikony Záverečná práca, Prílohy práce, Posudok vedúceho a Posudok oponenta predstavujú súbory týkajúce sa záverečnej práce, ktoré je možné stiahnuť. Budú zobrazené iba v prípade, že je súbor vložený a zároveň je verejný.

Zobraziť zadanieZáverečná prácaPosudok vedúcehoPosudok oponenta