Ľudia na MENDELU


Na tejto stránke máte zobrazené všetky verejne prístupne údaje o zadanej osobe. Niektoré informácie o personálnom zaradení a funkciách osoby môžu byť skryté.

Ing. Radek Náplava
Identifikačné číslo: 44974
Univerzitný e-mail: radek.naplava [at] mendelu.cz
 
Technický pracovník pro výuku - Ústav ekonomie (PEF)
 
P 62 02  Hospodářská politika a správa D-HPS
PEF D-HPS-F prez [roč 3]
Doktorandský typ štúdia, prezenčná forma
Finance, 3. ročník

Kontakty
     
          
Publikácie
     Konferencie     

V nasledujúcom súhrne sú uvedené všetky informácie evidované k publikáciám.

NÁPLAVA, R. Changes in Employment based on the Education Criterion in the EU: Skill Upgrading or Skill-Polarization?. In Proceedings of the 2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics. Acworth: Global Knowledge Sharing (GlobalKS), 2019, ISBN 978-6-094-85035-6.

Originálny názov:
Changes in Employment based on the Education Criterion in the EU: Skill Upgrading or Skill-Polarization?
Český názov:
Autor: Ing. Radek Náplava
Pracovisko:
Ústav ekonomie
Druh publikácie:
článok v zborníku
Zborník:
Proceedings of the 2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics
Charakter článku: odborný článok
Číslo časti:
Od strany:
Do strany:
Počet strán:
17
Kód UT podľa Web of Science:
Kód EID podľa Scopus:
Pôvodný jazyk:
angličtina
Popis v originálnom jazyku:
This paper focuses on changes in the structure of the labor market, the main criterion being education, which determines the skill level of each worker. This allows considering highly educated workers as high-skilled workers. Due to the availability of the data set from EU KLEMS, we focus on all EU countries between 2008 and 2015. This contribution resolves the question, what the trends within jobs are in different industries of EU countries based on the education criterion. The results imply (with exceptions) skill-upgrading across all industries and in most countries (only 5 countries stagnate). Proportions of high-skilled workers increased in the countries concerned by about 3-10 p. p. Similarly, wage growth was proportional to skills. All this provides evidence about the skill-upgrading process (which is consistent with the SBTC hypothesis), rather than skill-polarization. Some evidence on skillupgrading raises the question how the growing number of high-educated workers have affected productivity. The results show that in most cases there is a direct relationship, but there are country and industry exceptions.
Popis v anglickom jazyku:
Popis v českom jazyku:
Rok uplatnenia:
2019
Rok odoslania:
Identifikačné číslo RIV:
 
Záznam vložil:
Mgr. Kamila Zoufalá
Posledná zmena: 31.01.2020 09:06 (Mgr. Kamila Zoufalá)

Hodnotenie publikácie:

1
2
3
4
5
        
1
2
3
45
zlé
 
dobré
        
nezaujímavé
 
zaujímavé
Hodnotilo: 0
Priemer: -
        
Hodnotilo: 0
Priemer: -
123
4
5
        
12
3
45
laické
 
odborné
        teoretické
 
praktické
Hodnotilo: 0
Priemer: -        Hodnotilo: 0Priemer: -


Bližšie určenie zdroja:

Proceedings of the 2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics. Acworth: Global Knowledge Sharing (GlobalKS), 2019. ISBN 978-6-094-85035-6.

Originálny názov: Proceedings of the 2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics
Anglický názov:
Český názov:
Editor:
Druh publikácie:
zborník
ISBN:
978-6-094-85035-6
Vydavateľ:
Global Knowledge Sharing (GlobalKS)
Miesto vydania:
Acworth
Forma vydania:
elektronická verzia (online)
Edícia a číslo zväzku:
Rok vydania: 2019
Číslo vydania:
Počet strán:
Akcia:
2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics (ICRBME)
Pôvodný jazyk:
Popis v originálnom jazyku:
Popis v anglickom jazyku:
Popis v českom jazyku:
 
Záznam vložil: Mgr. Kamila Zoufalá
Posledná zmena:
31.01.2020 08:59 (Mgr. Kamila Zoufalá)

Hodnotenie publikácie:

1
2345
        
1
2
3
4
5
zlé
 
dobré
        
nezaujímavé
 
zaujímavé
Hodnotilo: 0Priemer: -        Hodnotilo: 0Priemer: -
1
2
34
5
        
1
234
5
laické
 
odborné
        teoretické
 
praktické
Hodnotilo: 0
Priemer: -
        
Hodnotilo: 0
Priemer: -


Bližšie určenie zdroja:

2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics (ICRBME). 2019, Vídeň.

Originálny názov:
2nd International Conference on Research in Business, Management and Economics (ICRBME)
Anglický názov:
Český názov:
Organizátor:
Druh publikácie: usporiadanie (zorganizovanie) konferencie
Miesto konania:
Vídeň
Usporiadateľ:
Štát:
Rozsah akcie:
celosvetová akcia
Typ konferencie:
Skratka:
Poradové číslo:
Dátum začatia:
Dátum ukončenia:
Rok konania:
2019
Počet účastníkov celkom:
Počet účastníkov zo zahraničia:
Pôvodný jazyk:
Popis v originálnom jazyku:
Popis v anglickom jazyku:
Popis v českom jazyku:
Rok odoslania:
Identifikačné číslo RIV:
 
Záznam vložil:
Posledná zmena: 31.01.2020 08:59 (Mgr. Kamila Zoufalá)

Hodnotenie publikácie:

1
2
3
4
5
        
1
2
34
5
zlé
 
dobré        nezaujímavé
 
zaujímavé
Hodnotilo: 0
Priemer: -
        
Hodnotilo: 0Priemer: -
12
3
45
        
1
23
4
5
laické
 
odborné
        
teoretické
 
praktické
Hodnotilo: 0Priemer: -
        
Hodnotilo: 0
Priemer: -